91聯盟網 - 每日分享網絡賺錢方法

主頁 > 網賺項目 > 正文

九色優選代理分享:我是怎么做到每月多賺兩萬的?

2020-04-20 網賺項目

劉蓉,九色優選頂級代理。她在上級的帶動下開始推廣九色優選,在保證主業穩定的同時,利用九色優選在線上賺錢,不僅收獲了萬人團隊,還創造出了一條屬于自己的財富之路。她從推廣九色優選到現在只有一年的時間,已經晉升為頂級代理,每天不用上班就可以獲取持續的分潤收益,目前每月多了幾倍的收入。在她看來,做項目要具備長遠的眼光,對市場要有敏銳的判斷力,時刻覺察行業的動向,一旦看到商機就不要猶豫,選擇一個靠譜的項目,堅定方向走下去,你想要的就一定能實現。

我在九色優選的奮斗經歷

大家好,我叫劉蓉,主業是一名信貸員,副業是在互聯網上做點剛需金融業務。我是2018年接觸到的九色優選,一開始并不看好,覺得平臺已經成熟運維好幾年了,市場應該被大代理搶占得差不多了,我大概是沒什么機會,就一直沒做。去年4月份我的推薦人找到我說九色優選可以做。當時市場上雖然還款平臺很多,但大多都是在收代理費圈錢;相對其他平臺來說,九色優選不需要交一分錢就能代理,沒風險收益又很可觀。我開始真正了解九色優選,當時平臺已經平穩運行了4年,不但功能很全面,推廣機制很完善,最重要的是九色優選的收益模式非常給力,一旦推廣就可以拿到整個三級的注冊、激活、分潤的獎勵,0投資就能撬動萬億級的信用卡市場,產生高額的收益回報,不用擔心會有什么風險,也沒有任何的試錯成本。當時我就認定了九色優選,下定決心把它當成自己的另一份事業來做。

至今,我都無比慶幸自己當時的決定,加入九色優選不到一年的時間就已經升到了頂級代理,每月額外享有公司提供的2000多的工資補貼(頂級代理每月的工資是次月15日發到儲蓄卡的,下圖收益中心的收入只是推廣獎勵和分潤,不含工資這部分),以后還將逐月遞加,且建立了自己的萬人團隊,收獲了無比輕松的躺賺收益,基本每天不用做什么,每月都能有2萬+的收入,稍微用點心,收入每月多幾萬也不是什么難事。

我是如何推廣九色優選的?

決定要做九色優選,主要是因為我的上級薛老板給我展示的來自九色優選的收入上的誘惑,在她的帶動下,我立刻行動大力推廣。我剛推廣九色優選時就只有一個信念,不管最后結果如何,先開始大力鎖粉,鎖了就是我的。

當然,想做好九色優選,只顧著埋頭推廣是遠遠不夠的,還要更加努力地學習,要花時間和精力去做,畢竟想要賺到比別人多的錢,不多花時間就沒法真正地堅持下去。當時,除了把每天的下班時間還有周末都利用起來去做九色優選,我自己也會經常登錄軟件查看,只要是注冊在自己名下的客戶我就會第一時間找他們溝通。溝通的內容很簡單,但溝通之前我都會根據他們的狀態去做一個區分。對于只注冊了但沒有開始使用的用戶,聊需求點和功能優勢,目的是發掘用戶需求和產品功能的契合點,提高他想要體驗的興趣,只要他開始使用,基本上很輕松就激活了;對于已經激活的用戶,聊的更多的是平臺推廣和收益政策方面的內容。

就拿收益政策來說,我會和客戶分析平臺的層級制度以及如何將收益最大化。因為九色優選不像別的平臺,要交高額的會員費才能推廣,在這里不需要你交一分錢,只要注冊了就能推廣。而且九色優選獨創了三級分潤機制,每個人都能成為自己團隊的頂點,可以獲取自己以下三級的分潤,僅僅是這一點很多平臺都無法比擬。目前市面上絕大多數的平臺實行的還是無限代模式,這就意味著剛開始根本賺不到錢,你只有不斷地升級,等晉升到了一定的等級才能賺到錢,可對于大多數人來說想要晉級都已經很難了,就更別提賺錢了;另一方面,下級做得不好你掙不到錢,下級做得太好晉升到和你同一等級或者超越你,也跟你沒有一分錢關系了。九色優選的推廣機制就是讓所有人都能賺到錢,不管你以前的工作是什么,只要你現在好好推,愿意付出努力,就會賺取意想不到的收入。

在推廣期間,我自己也會設置各種扶持福利,比如節日福利、晉級福利等等,以此來促進活躍度。我每天的工作重點就是引導用戶實名和激活,并且一個一個教他們如何使用各項功能。

我的團隊管理方法

等到團隊裂變的人數越來越多,就要考慮團隊管理了,畢竟一個人再怎么做也比不過一個團隊的力量,于是我開始重視團隊的作用。為此,我建立了自己的直推群,只要是自己推廣的用戶,全部邀請到群里來;再建一個自己的團隊群,只要是一個團隊的都可以進群,統一進行管理。我每天都會關注群里的消息,只要群里伙伴有問題,首先自己第一時間搞清楚,以便更精準解決他們的問題,我也會盡可能秒回伙伴的問題,讓他們沒有后顧之憂。當時平臺也非常給力,我們這些推廣人員都在九色優選的官方社群,只要有問題反饋上去,社群管理員都會盡心盡力給我們解答,平臺高效的服務在我組建團隊的過程中也起到了重要作用。

前期總會遇到很多問題,這就需要我們有耐心,要有學習的欲望。對于在推廣過程中遇到的問題,我都會總結起來當作教學案例,等再遇到同樣的問題,我就會將整理好的案例發到群里,讓群里的伙伴們一起學習,并且告訴他們以后再遇到類似的問題該怎么去解決。就這樣經常和下面的團隊一起分享交流,自己懂的越來越多,處理問題越來越準確高效,而且很多基本問題群里小伙伴也都知道怎么去解決了,慢慢也就放手了。

等團隊里的成員都能夠獨立處理用戶的問題了,這時就把重點轉為輔助直推裂變,把自己的裂變方法教給他們,輔助團隊中想賺錢、執行力強的伙伴去裂變。讓自己的每個直推建立自己的直推群,有需要的可以拉上級和團隊其他優秀的伙伴進去一起造勢,通過分享各自的故事(包括每天的收益以及九色優選對大家生活和事業的影響)活躍群里的氣氛,把節奏慢慢帶起來,就這樣堅持推廣2-3個月,團隊模型也就建立起來了。

推廣的過程中難免會有懈怠期,這個時候就要做出一些改變,需要經常在群里鼓舞一下士氣,發一些正能量的文字或視頻,讓自己時刻保持推廣的激情,也給予團隊成員賺錢的動力。除了自己分享收益,為群成員營造收益上的感官刺激,也要引導團隊伙伴每天在群里分享自己的收益,以及其他體驗和感受,并將其在所有群同步。每日最應該讓團隊伙伴做的是引導后臺已經注冊的用戶去進行實名認證,以及讓已經實名注冊的用戶去激活,所以每天要在群里提醒團隊成員去做這兩件事。我發現這樣的效果非常好,大家也喜歡這種分享模式,漸漸地在群里形成了一種習慣,群內的氛圍都不需要我去帶動。對于群的管理上,我又輕松了許多。

最后分享一段俞敏洪老師在自己大學畢業禮上的一段話:你們5年干成的事情我干10年,你們20年干成的我干40年。如果實在不行,我會保持心情愉快、身體健康,到80歲以后把你們送走了我再走。所以,無需羨慕別人的人生,當你為自己的未來踏踏實實努力時,你平凡的一生也正在變得不凡!

掃碼下載App免費注冊開通

九色優選注冊碼

熱門推薦
最新動態
猜你喜歡
东方红彩票是正规的吗 推荐股票配资平台 炒股软件手机版下载 华天科技股票股吧 上证指数成分股 宁波港股票趋势 深市股票代码 融资股票是怎么回事 友阿股份股票 建新股份股票趋势 中船重工股票代码